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| 產地 | 國產 | 加工定制 | 是 |
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工作溫度：F46氟塑料絕緣不超過200℃ . 環境溫度：固定敷設-60℃，非固定敷設-20℃； 小彎曲半徑：非鎧裝電纜應不小于電纜外徑的10倍； 鎧裝電纜應不小于電纜外徑的12倍。 型號及名稱: 序號 型號 名稱 1 KFF F46氟塑料絕緣和護套耐高溫防腐控制電纜 2 KFFP F46氟塑料絕緣和護套編織屏蔽耐高溫防腐控制電纜 3 KFFP2 F46氟塑料絕緣和護套銅帶屏蔽耐高溫防腐控制電纜 4 KFF2 F46氟塑料絕緣和護套鋼帶鎧裝耐高溫防腐控制電纜 5 KFFP22 F46氟塑料絕緣和護套鋼帶鎧裝編織屏蔽耐高溫防腐控制電纜 6 KFFP2-22 F46氟塑料絕緣和護套鋼帶鎧裝銅帶屏蔽耐高溫防腐控制電纜 7 KFF32 F46氟塑料絕緣和護套細鋼絲鎧裝耐高溫防腐控制電纜 8 KFFP32 F46氟塑料絕緣和護套細鋼絲鎧裝編織屏蔽耐高溫防腐控制電纜 9 KFFP2-32 F46氟塑料絕緣和護套細鋼絲鎧裝銅帶屏蔽。
市場經濟的發展使得企業間的競爭日漸激烈，要想市場競爭中獲得更多的*就應努力提高企業的管理效果。在企業管理中，人力資源管理是十分重要的組成部分，人力資源培訓在管理中發揮著重要的作用，因此逐漸受到關注和重視。強化企業人力資源培訓能夠實現員工與企業利益的融合。
占用生產資金較大，由于電線電纜生產工藝的特殊性，需要設備長時間持續運行，保證電線電纜生產的連續性。為了保證設備安全可靠運行，因此在生產經營過程中，需要儲備大量的備品備件，而備品備件的增加，直接導致流動資金的大幅上升，同時備品定額制定方案的不慎。
電線電纜企業應聘用高素質水平的培訓教師，通過考核和激勵的方式培養教師人才，為了保證培訓課程的質量，電線電纜企業應謹慎選擇外部的培訓教師，加強內部教師的培訓，堅持以人為本，使人力資源培訓教師隊伍得到充實，為企業培訓工作的開展提供支持。人力資源使企業競爭發展中十分重要的特殊資源。
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